CURSO Recrutamento e Seleção por Competências

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– Conceito, diferencial e vantagens da Entrevista com foco em Competências;

– Conceito do CHA;

– O perfil deste entrevistador;

– Mapeamento de competências comportamentais, técnicas e organizacionais;

– Definição de indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;

– Planejamento da Entrevista;

– Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;

– Elaboração de perguntas via perfil de competências;

– Análise de respostas – como identificar o CAR;

– Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;

– Exercícios práticos.